Bordbænksæt i Kommuner

En helt simpelt ting som et traditionelt klassisk bordbænksæt i en park, bag et plejehjem eller ude i solen foran Kommunen, kan bidrage med både ”et sted at spise” men også et sted at tale sammen.

Forstil dig alle i toppen af Kommunen, kom ned til et bordbænksæt (ja nok flere af dem) hver dag for at spise middagsmad.

Se samtalen for dig – Det vil både være samtale om det der sker netop nu i dag (altså i hele verden) men også om hvad der sker i Kommunen og hvad der sker netop NU på kontoret.

Det kan noget -og ikke bare ”noget”, det kan enormt meget

Lav en tradition og opnå kæmpe fordele

Lav en tradition omkring jeres bordbænksæt ude i solen, så alle begynder ta komme ud og sidde sammen kl.12.

Her vil der både kunne snakkes om privatlivet, men også om hvad der sker i Kommunen netop nu.

Det er helt uvurderligt kontra arbejdsmiljø og inddragelse af den enkelte medarbejder, der har en ide / løsning.

Hvad er forskellen kontra kantinen

I kantinen har I jo typisk nærmest faste pladser og her sidder cheferne sammen og ”de andre” ved andre borde alt efter hvad de arbejder med.

Det er helt fint, men det giver bare ingen dynamik, alt er som det plejer og der er ingen innovation.

Brug bænken aktivt til udvikling

Bruger I i kommunen 12 bordbænksæt aktivt, kan I få de stille medarbejdere til at ”sige noget” og bidrage med super gode points.

De vil føle de bliver hørt og er en del af sammenholdet – Med andre ord, fællesspisning , hvor topledelsen i kommunen rent faktisk går ned og spiser sammen med medarbejderne KAN noget – om det så er ved et bordbænksæt er ret ligegyldigt.